맨시티 브라이턴호브앨비언 분석

맨체스터 시티 (맨시티) (잉글랜드 1부 2위 / 승승승무패)

리버풀에게 일격을 당하면서 최근 두 경기에서 1무 1패의 부진을 겪는 중. 아스날이 리즈를 잡아내면서 승점 차이가 더 벌어졌기 때문에, 브라이튼을 잡고 빨리 분위기를 반전시킬 필요가 있다.

지난 경기에서는 펩 과르디올라 감독의 전술적으로 완전히 실패한 모습. 기본적으로 공격에서 ‘삼각형을 ’형성하면서 매끄럽게 빌드업을 진행했는데, 지난 경기에서는 삼각형 구도가 잘 만들어지는 모습이 아니었다. 때문에 칸셀루(LB)가 오버래핑을 나갔을 때 포든(LW)이 수비적인 역할을 해야 하는 상황이 만들어졌고, 이로 인해 공격진에서의 파괴력이 상당히 줄어들어버린 상황. 홀란드(FW)도 반다이크에게 묶이면서 공격적으로는 꽤 답답했던 모습이었다. 새로운 전술보다는 리그에서는 이미 잘 되고 있는 전술 기조를 유지할 필요가 있을 듯.

다만 후방 안정감은 상당했던 모습. 특히 지난 시즌부터 폼이 점점 하락하던 에데르송(GK)의 컨디션이 꽤 좋아보였다. 리버풀의 빠른 역습을 의식했는지 3백을 구성하면서 수비적인 전술을 사용하는 모습이었는데, 이 경기는 홈이고 전력상으로도 한 수 아래라고 할 수 있는 브라이튼을 만나기 때문에 4백 전환 이후 공격적인 전술을 사용할 가능성이 높아보인다.

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◦ 결장자 : 스톤스(CB / A급), 필립스(CM / B급), 워커(RB / A급)

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브라이튼 앤 오브 앨비언 (브라이턴 앤 호브 알비온) (잉글랜드 1부 7위 / 승무패패무)

네 경기 연속으로 승리를 거두고 있지 못한 상황. 공격적인 전술로 유명한 데 제르비 감독이 지휘봉을 잡았음에도 불구하고, 데뷔전에서 3-3을 기록했던 리버풀 전을 제외하고는 득점을 만들어내지 못하고 있는 모습이다.

사실 지난 경기에서는 노팅엄을 상대로 경기를 완벽히 지배하는 모습까지는 보여주었다. 데 제르비 감독이 펩 과르디올라에게 영감을 많이 받은 감독이고, 사수올로 시절에도 팀을 패스에 능한 팀으로 만든 경험이 있기 때문. 다만 브라이튼과 맨시티의 중원 퀄리티가 상당히 차이가 나는 상황이기 때문에, 이번 경기에서 브라이튼이 경기 주도권을 잡기 어려운 것이 사실. 득점력에서는 별다른 두각을 드러내지 못할 가능성이 높다.

다만 측면에서의 강점은 보여줄 수 있을 가능성이 있는데, 데 제르비 감독은 풀백의 전진을 그렇게 까지 선호하는 유형은 아니기 때문. 점유율 축구에서는 보통 풀백을 공격적으로 전진 시키는 경우가 많은데, 데 제르비 감독은 풀백보다는 양쪽 측면 공격수에게 측면 공간을 많이 할애하는 편이다. 때문에 공격진에서도 2-4-4 형태의 진형이 많이 만들어지는 편인데, 두줄 수비를 구축하기 쉬운 장점을 보여줄 수는 있을 듯.

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◦ 결장자 : 모데르(MF / A급), 미토마(FW / C급), 음웨푸(MF / A급), 콜윌(CB / B급)

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팩트 체크

1. 최근 5경기 맞대결 : 5전 4승 0무 1패 (맨체스터 시티 (맨시티) 우세)

2. 맨체스터 시티 (맨시티) 이번 시즌 홈 성적 : 5전 5승 0무 0패 (무실점 비율 : 60%, 무득점 비율 : 0%)

3. 브라이튼 앤 오브 앨비언 (브라이턴 앤 호브 알비온) 이번 시즌 원정 성적 : 5전 2승 1무 2패 (무실점 비율 : 20%, 무득점 비율 : 20%)

 해외 유력 포탈의 예측 정보

[Predictz] 3-2 (맨체스터 시티 (맨시티) 승)

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 경기 양상 & 추천 베팅

맨시티의 승리를 점치겠다. 지난 경기에서 전술적인 실패로 인해 일격을 당하기는 했지만, 기존 전술인 4백 기반의 전술로 돌아온다면 맨시티가 강점을 보이던 공격 전개는 상당히 나아질 가능성이 높다. 다만 브라이튼이 측면 수비수들의 전진을 자제시키면서 전방에서 두줄 수비를 만들기 좋은 전형을 취하기 때문에 측면에서의 파괴력은 다소 줄어들 수 있다는 것이 변수. 언오버 접근은 최대한 뒤쪽으로 미뤄두는 편이 좋아보이며, 맨시티의 승리 쪽으로 가닥을 잡는 것이 좋겠다.

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3줄 요약

[일반 승/무/패] 맨체스터 시티 (맨시티) 승 (추천 o)

[핸디캡 / -2.0] 맨체스터 시티 (맨시티) 승 (추천 o)

[언더오버 / 2.5] 오버 (추천 o)